Työnohjaus
Työnohjauksessa, työyhteisöjen koulutuksissa ja kehittämishankkeissa lähestyn yhteisöjä yhteisödynaamisesta näkökulmasta mikä tarkoittaa yhteisön perustehtävän, rakenteiden, tunneilmaston ja johtajuuden monivivahteista tutkimista.
Kokemukseni mukaan yhteisöllisyyden tukemisella ja tutkimisella voidaan vaikuttaa työyhteisöjen toimivuuteen, tehokkuuteen ja työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin.
Koen hyvin tärkeänä johtajuuden tukemisen ja tutkimisen. Työnohjauksessani onkin myös esimiesten ryhmiä ja annan myös yksilöohjausta johtajuuden tueksi.
Työnohjaus voidaan toteuttaa myös yksilö- ja ryhmätyönohjauksena.
"Epistemen kolmevuotinen ryhmätyönohjaus oli antoisa kokemus. Ennen kaikkea
porukkamme yhteishenki kasvoi ja avoimuus lisääntyi. Suurin löytö oli halu sekä auttaa että tukea työtoveria tässä haastavassa työssä."
Mari Nissinen, Pienryhmäkoti Aurinkoinen, psykiatrinen sairaanhoitaja